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知名人士「人才流失」引發社群不滿,以太坊身份危機持續加深

BYDFi Daily News2026/05/22 00:56瀏覽 123

在多位以太坊基金會(EF)知名研究員與貢獻者突然離職數日後,基金會的沉默僅加深了以太坊社群所面臨的不確定性。

據部分社群成員表示,本週初核心人物相繼離職所引發的震驚,現已演變為更具存在意義的危機:公開質疑以太坊最具影響力的機構是否仍理解其本應引導的生態系統。

過去幾週,許多人對基金會領導層與戰略方向提出批評,但基金會至今未對離職事件提供詳細說明,也未回應這些批評。在此資訊真空下,社群成員、投資者與前內部人士開始自行拼湊EF出了什麼問題,以及這對以太坊未來意味著什麼。

週四,前以太坊基金會研究員Dankrad Feist發表了批評者中日益增長的觀點中最清晰的論述之一:以太坊的治理與機構結構與網路自身的經濟利益根本脫節。

「拯救以太坊的方法,」Feist在X上寫道,「是社群建立一個與以太坊經濟利益一致並對其負責的組織。」

他認為,儘管EF具有文化影響力,但對生態系統的經濟槓桿作用並不大。他寫道,基金會目前控制的ETH「不到總量的0.1%」,且未從網路獲得直接的質押或手續費收入。

他表示:「如果我們想讓以太坊重回勝利軌道,生態系統需要一個擁有永久資金、明確問責制且領導層專注於增長的新機構。」他的提議包括:建立10億美元的國庫,部分資金來自質押收入,並由一個有動力推動ETH增值的董事會監督。

「原罪」

加密貨幣記者、Unchained播客主持人Laura Shin更直白地指出了問題核心。

她在X上寫道:「我認為以太坊的原罪在於,從Dencun升級開始的每一步都沒有考慮代幣經濟學。」她指的是2024年3月大幅降低以太坊Layer 2網路交易費用的升級。曾經,「超聲波貨幣」理論(即ETH將透過手續費燃燒變得越來越稀缺)是以太坊投資敘事的核心。但批評者認為,以太坊的擴容路線圖,特別是對Rollups的擁抱和降低基礎層費用,削弱了這一動態,且未能為代幣持有者提供令人信服的新敘事。

Shin寫道:「大多數人不想相信一個無法在計分板上得分的東西。」

她的言論反映了以太坊部分社群日益增長的挫折感:EF過於關注意識形態,而忽視了競爭、商業開發和ETH價格表現。

她寫道:「當主要提供的是意識形態/共產主義,而金錢/代幣經濟學/資本主義被忽視時,平民就會起義。」

其他人則指出EF近期的內部爭議,包括據Shin報導部分貢獻者被要求簽署的「授權書」,以及對基金會近期領導層任命和決策過程的持續質疑。在EF缺乏直接溝通的情況下,猜測日益集中於新任高層領導在離職事件中扮演的角色,以及這些離職是否反映了以太坊最重要機構內部正在發生的更深層文化轉變。

Shin寫道:「我個人認為,如果以太坊最具競爭力的人才離開,對以太坊並非好事。以太坊不願阻止人才流失,只會讓競爭對手受益,或催生新的競爭對手。」

閱讀更多:「EF發生了什麼事?」知名人士離職後,以太坊社群尋求答案

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