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Joe Lubin:以太坊基金會裁員與人事變動並非危機

BYDFi Daily News2026/06/07 21:00瀏覽 85

以太坊基金會的預算削減、員工離職與領導層變動引發了區塊鏈社群部分成員數週的批評,但曾參與其創建、現任軟體開發商 Consensys 執行長 Joe Lubin 表示,這些舉措是必要的演進,而非危機。

Lubin 在基金會中並無職務,他向 CoinDesk 表示,該組織的角色應更為精簡,專注於維護網路的核心技術與價值觀,而其他組織則應負責推動採用、機構參與及生態系成長。

「以太坊基金會必須保持可信的中立性,無可挑剔,」Lubin 在採訪中表示。「商業端與開發者之間若存在利益衝突的機會,絕非運行去中心化協議生態系的可靠中立方式。」

此番言論發表於基金會發展方向引發數週辯論之後。批評者質疑該組織(常以其縮寫 EF 聞名)是否已足夠迅速地應對競爭威脅並提升以太坊的市場地位,同時也有其他人對員工離職與組織重組表示擔憂。

Lubin 表示,許多擔憂源於對基金會應為區塊鏈做什麼的誤解。根據 Etherscan 數據,該區塊鏈每日處理約 200 萬筆交易。

「EF 目前正在做的就是釐清這些,」他指的是將協議維護與商業化及業務開發分離的努力。

根據 Lubin 的說法,以太坊的未來將由多個組織共同塑造,而非單一主導機構。

「我認為很快就會清楚,將有少數幾個主要節點擔任以太坊生態系的維護者,並在以太坊生態系的不同利基或專業領域中發揮領導作用,」他說。

該模式與其他區塊鏈不同,後者通常將協議開發與商業策略置於同一傘下。Lubin 表示,以太坊的去中心化特性需要更分散的機構結構。

這位以太坊聯合創始人也反駁了以太坊本身已進入衰退期的更廣泛敘事。「以太坊並沒有衰退,完全沒有,」他說。

不過,以太坊與加密貨幣產業其餘部分正面臨一個爭奪資金與投資的新競爭對手。他表示,近年來人工智慧已取代加密貨幣,成為主導的技術敘事。

「我們曾經是酷小孩,是為經濟和社會帶來新刺激的邊緣先鋒。但目前在資金流入和投資方面,我們已不再處於最前線,」他說。

但他認為,以太坊多年來專注於擴展基礎設施,正開始為新一波的採用浪潮做好準備。

他強調的趨勢包括自主 AI 代理在鏈上進行交易,以及機構對以太坊基礎設施的使用日益增長。

「下一波重大浪潮是代理商務(agentic commerce),混合的人機經濟將開始利用我們的軌道,」Lubin 說。

對 Lubin 而言,這些新興用例正是以太坊基金會縮小焦點的原因。他認為,隨著新組織承擔採用與商業化的責任,基金會的工作是保持專注於協議本身,並確保其能支援在其之上建構的下一代活動。

閱讀更多:為何以太坊基金會突然再次成為加密貨幣文化戰爭的中心

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